Regio in beeld
Monique Schuite in gesprek met Toon van Lieshout van ‘Ons Maasland’
Aan de keukentafel heb ik een mooi en diepgaand gesprek met Toon van Lieshout. De man van het eerste uur bij ‘Ons Maasland’ wat voorheen ‘Nieuw Oss’ was. Ons Maasland bouwt aan een nieuwe samenleving waarbij de belangen van de burger centraal staan. Ons Maasland werkt, leeft en onderneemt vanuit het gedachtegoed van Society 4.0. Bouwen aan een gezonde en vitale samenleving op basis van waardigheid en natuurlijke harmonie met inzet van ieders capaciteiten met respect voor en het streven naar welzijn van mens en natuur. Ons Maasland gebruikt ook diverse domeinen van Society 4.0 waarbij leden zich kunnen inzetten vanuit hun eigen waarden en daar waar ze goed in zijn.
Zowel Toon als ik realiseren ons dat het een hele bijzondere tijd is om in te leven. We zien het verschil in inzichten en in de informatiekloof tussen mensen, gemeenten en overheid. De wereld om ons heen verandert waarbij de teugels door de overheid en Brussel steeds verder worden aangehaald ten koste van onze welvaart, ons welzijn en onze vrijheid. We vragen ons af hoe je een ander perspectief kunt neerzetten waar enige jaren geleden al de eerste stapjes in zijn gezet in de diverse groepen die landelijk zijn ontstaan. Ons Maasland is immers niet de enige beweging die aan een perspectief werkt.
Al pratend komen we tot de conclusie dat een eerste beweging ontstaat vanuit de mens zelf. De basis voor een duurzame verbinding tussen een organisatie en de samenleving is in eerste instantie de verbinding binnen de organisatie zelf. De verbinding met jezelf op persoonsniveau is daarbij de allereerste voorwaarde. Indien mensen met zichzelf in conflict zijn op waarden, normen en zienswijzen dan zullen zij niet in verbinding zijn met die van de organisatie waarbij zij zich aangesloten hebben. Alles start dus vanuit de mens zelf. Binnen Society 4.0 hebben we het dan over de mens volgens het principe 4.0.
Het is dus belangrijk om de kernwaarden en de visie helder te hebben want als dat ontbreekt, dan zal de verbinding met de samenleving hiervan een afspiegeling zijn. Een eigen identiteit wordt als een fundament gezien en een voorwaarde voor een duurzame verbinding. Wie ben jij en waar kom je vandaan zijn ook van toepassing op de organisatie. Wie is de grondlegger, wat zijn zijn/haar activiteiten, is de organisatie gefundeerd op religie, humanistische grondslag of vanuit vrijwilligerswerk gestart? Welke geschiedenis kent de organisatie, wat waren de waarden en wat heeft het gemaakt tot wat het is? Zijn er overlevingsslagen geweest, is er pijn geleden, waar zit de vreugde en waar de stress? Een logo en daaraan gekoppelde waarden doen ertoe om als herkenbaar beeld mee naar buiten te treden. Het is immers de basis voor de identiteit in de volle breedte van de organisatie. Dat geeft smoel. Als je een identiteit hebt geef je deze niet weg aan het compromis. Een voorwaarde voor verbinding is immers het eigen gezicht waar taal, cultuur en religie niet ter discussie staan. Het kennen en staan in de eigen identiteit als persoon en/of organisatie geeft ‘gezicht’ en daarmee (h)erkenbaarheid en verbinding. Kom dichter bij de kern en de essentie van jezelf. Noem het spirituele groei.
Toon vertelt dat het soms lastig is om met één voet in de oude wereld en één voet in de nieuwe wereld te leven. De oude wereld is gebaseerd op wet- en regelgeving waar de daarbij opgelegde maatregelen gelden. Bij nieuwe organisaties gaat het veel meer om eigen verantwoordelijkheid nemen, vertrouwen in elkaar hebben om te werken aan vrijheid. Het is meer geven dan nemen. Een bezielde organisatie vraagt om bezielde mensen.
Duurzaamheid is van origine een zingevend aspect dat van uit de bezielde mens kan worden bekrachtigd. Het is echter gekaapt. De sustainable development goals (SDG’s) zijn gebaseerd op fictieve duurzaamheid als middel om de zielskracht te ontnemen. Zingevende duurzaamheid wordt aangestuurd en het zou juist iets moeten zijn wat vanuit de mens zelf komt waarbij we ons laten leiden door onze ziel, ons hart.
Toon zet zich met hart en ziel in voor een mooie wereld. Hij weet wie hij is en waar hij naartoe wil. Een uitwerking daarvan is de watermunt. Deze munt is een eigen betaalmiddel dat al draait in de lokale economie van Ons Maasland. Samen met Hans van Poelgeest is Toon ook de ambassadeur van deze munt die gekoppeld is aan goud en zilver. Het papier is dus gedekt. Op het papieren geld zijn mooie quotes afgedrukt. Zo staat bijvoorbeeld op het briefje van 20: “Ieder is de maker van zijn geluk”. “Goede gezondheid is meer waard dan de grootste rijkdom” is terug te vinden op het briefje van 5.
“Het moeilijkste is om ondernemers zover te krijgen dat ze mee willen doen”, zegt Toon. “Hierbij draait het om vertrouwen en het nog geloven en vastzitten in de oude wereld.” Hoewel de watermunt dus gedekt is zie je hoe we geprogrammeerd zijn aan ongeloofwaardige waarden want de euro is helemaal niet meer gedekt. De printmachine draait al jaren (inflatie) zonder goudstandaard vandaar dat er ander onderpand gecreëerd moet worden en laat dat nu de mens zelf zijn! Alles moet liquide gemaakt worden. Uitstoot, te veel water gebruiken, te veel afval, te veel reizen en rijden, te veel eten en drinken. Als je de limiet overschrijdt moet je gaan betalen. Alle maatregelen wijzen die kant uit en worden zichtbaar in onze maatschappij. Gemeenten moeten fuseren, zorg moet integraler via het Integrale ZorgAkkoord en zo verliezen organisaties hun identiteit. Alles wordt dus centraler aangestuurd. Dit zijn inzichten die Toon en ik bespreken. En de afdronk van ons gesprek is, hoe dan verder?
Het antwoord daarop zou dan zijn decentraal? Kleine krachtige organisaties met een eigen identiteit die overeind blijven in roerige tijden. “Het is een transitieproces waar we voor staan, wat organisch mag verlopen via het bewustzijns krachtveld en waarbij gestaag bouwen vanuit vertrouwen nodig is om ons te ontdoen van de programmering. Daarvoor is een generatie nodig volgens Carl Gustav Jung”, zegt Toon. “Ik volg daarbij wat ik ingegeven krijg, wat mij zingeving geeft. Als de flow er in zit, dan weet je dat je op de goede weg zit. Positieve energie houdt mij op de been en we mogen het samen doen. Toon deelt met mij “Een manifest voor een bezielde mensheid.” Een probleemanalyse om de huidige wereldproblematiek inzichtelijk te krijgen. Het idee kwam tot stand na het lezen van het boek “Zonder bezieling, geen zorg”. Ook daarin komt de mens volgens het principe 4.0 naar voren. Een transformatie van het omzetten van negatieve naar positieve energie is een proces dat in onszelf op organische wijze plaatsvindt, aanschouw het! Positieve energie is de energie van de schepping, de natuur, van moeder aarde. Het is energie die met alles harmonieert en overal is, tot in eeuwigheid. Waar stem jij op af?
Het gesprek met Toon is een meer persoonlijk gesprek geworden, maar niet zonder inzichten. Het start immers vanuit de mens zelf. Ons Maasland is al verder in haar bouwproces. Het manifest en meer informatie is te vinden op: https://onsmaasland.nl/activiteiten/
